为进一步提升能力素质，以适应和服务于集团战略发展需要，6月9日下午，水利集团办公室举办第二期“学习大讲堂”，邀请集团党委委员、副总经理张世朝授课辅导，集团资产管理部、办公室工作人员共同参加。
6月6日上午，水发（青岛）智能物联有限公司（以下简称“水发智能物联”）组织开展第三期“员工大讲堂”活动，本次活动以“NLP层次理解”为主题，旨在引导职工提升思维层次，树立既定目标，助力企业发展。
随着国民经济体制的改革和发展，国有企业中工会的作用和地位显得越来越重要，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，有着联系职工群众的天然优势，比党委各部门更直接、比行政各部门更得力、比共青团所涉及的面更宽广，在企业文化建设方面有着主力军的作用。
铭拓导读：灵活用工、劳务派遣、劳务外包、人力资源外包这些词大家肯定多多少少都应该略有耳闻，但细说起来又是一头雾水，今天铭拓就跟大家分享一下这些词汇的含义与区别。
2009年-2019年，第一个十年，水发正在奔跑。2010年借款一亿元，收购众兴、控股天源，由投融资平台向实体转型。12年开始承担山东省饮水安全平原水库建设，打出了省内知名度。14年启动首个农业项目、走向多产业发展之路，16年进军尼泊尔、迈步海外市场，17年正式划转省国资委，跻身省属一级国有企业，19年踏上千亿水发之路。2020年“水发速度”逆向飘红，全力“抢进”中国500强，新十年战斗的号角已经吹响，水发力量势不可挡！
忠诚 单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
众所周知财务报表有：利润表、资产负债表和现金流量表，但是三个报表看哪个都是一门学问，三张报表之间是什么逻辑关系？如何去看呢？
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